空白格

因為工作需要，需完成指定課程。老實說，收到這個通知之初，我覺得，蛤～～這個主題還要宣導嗎？大家不是都知道嗎！

所以我覺得給自己一點點挑戰！雖然我沒有親身經歷過，目前的職場中也沒有遇到個案，但反對霸凌以及申訴等的宣導或新聞報導很多，而且多數人再怎麼不爽也會努力表現的｢溫、良、恭、儉、讓｣，知道何事可為，何事不可為，所以，我覺得我可以靠目前所知常識，裸考１００分！

1. 性別平等工作法第13條第1項，僱用受僱者十人以上未達三十人者，應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示。

V a.O
b.X

2. 哪一個行為違反跟蹤騷擾防制法？
a.性或性別有關
b.反覆實施跟騷行為
c.違反意願、心生畏怖
V d.以上皆是

3. 跟蹤騷擾防制法對被害人採取必要保護措施。

V a.O
b.X

4. 民法連帶責任是指受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。

V a.O
b.X

5. 跟蹤騷擾行為是指以人員、車輛、工具、設備或其他方法，對特定人反覆或持續為違反其意願且與性或性別有關之行為，足以使人心生畏怖、影響日常生活或社會活動。

V a.O
b.X

6. 民法損害賠償、一般刑法、性別平等工作法等，都是霸凌者可能面臨的法律責任。

V a.O
b.X

7. 民法損害賠償是指對於因僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人，利用權勢或機會為性騷擾。

a.O
V b.X

8. 一般刑法（恐嚇危害安全罪）是以強暴、脅迫使人行無義務之事或妨害人行使權利者。

a.O
V b.X

9. 性別平等工作法第27條規定，行為人為最高負責人或僱用人，被害人得請求損害額三倍至五倍之懲罰性賠償金。

V a.O
b.X

10. 哪一個是霸凌者可能面臨的法律責任？
a.民法損害賠償
b. 一般刑法
c.終止勞動契約
V d.以上皆是

沒想到，結果是80分，錯兩題。

錯的題目跟法律責任有關，第７題是霸凌者責任，不是雇主的。第８題是我不夠瞭解罪名內容。霸凌者的責任也涉及恐嚇危害安全罪，但題目寫的內容是強制罪，所以要選Ｘ。

我還未夠班阿，所以回頭去再補看一次錯處了ＱＱ